Tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động có thể gây hậu quả đáng kể về pháp lý, tài chính và uy tín cho cả người sử dụng lao động lẫn người lao động. Dù phát sinh từ tuyển dụng, hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng, hành vi vi phạm tại nơi làm việc, phân biệt đối xử hay nghĩa vụ sau khi nghỉ việc, tư vấn kịp thời và đại diện hiệu quả là điều cần thiết.

Wise Counsel tư vấn và đại diện cho doanh nghiệp Việt Nam và quốc tế, người sử dụng lao động, cán bộ quản lý cấp cao, người nước ngoài và người lao động trong nhiều loại tranh chấp lao động. Luật sư của chúng tôi kết hợp hiểu biết sâu về pháp luật lao động Việt Nam với kinh nghiệm thực tiễn để đưa ra giải pháp hiệu quả.

Chúng tôi hỗ trợ những gì

• Tư vấn về hợp đồng lao động, hợp đồng với cán bộ quản lý và nội quy, quy chế lao động
• Đại diện người sử dụng lao động và người lao động trong tranh chấp về sa thải trái luật, đơn phương chấm dứt hợp đồng và xử lý kỷ luật
• Tư vấn tranh chấp về tiền lương, thưởng, phúc lợi, hoa hồng, phụ cấp và các quyền lợi khác
• Đại diện trong tranh chấp về thoả thuận không cạnh tranh, không lôi kéo nhân sự và bảo mật thông tin
• Tư vấn về phân biệt đối xử, quấy rối, trả đũa tại nơi làm việc và an toàn lao động
• Đại diện trong tranh chấp liên quan đến thoả ước lao động tập thể, công đoàn và tranh chấp lao động tập thể
• Tư vấn vấn đề lao động phát sinh từ tái cấu trúc, sáp nhập, mua bán doanh nghiệp và chuyển giao hoạt động
• Đại diện người sử dụng lao động trong vụ việc về hành vi vi phạm của người lao động, gian lận, vi phạm nghĩa vụ trung thành và bảo vệ tài sản doanh nghiệp
• Hỗ trợ khách hàng trong thanh tra, kiểm tra lao động và thủ tục hành chính trước cơ quan có thẩm quyền
• Đại diện trước hoà giải viên lao động, toà án Việt Nam và hội đồng trọng tài khi pháp luật cho phép

Luật sư của chúng tôi đưa ra tư vấn thực tiễn, bám sát mục tiêu kinh doanh, giúp người sử dụng lao động và người lao động giải quyết tranh chấp hiệu quả, giảm thiểu rủi ro pháp lý và bảo vệ lợi ích lâu dài.